Vlada Crne Gore je, na inicijativu Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, utvrdila amandmane na Predlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se uvodi roditeljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 14 mjeseci, računajući od dana rođenja djeteta.
Prema novim rješenjima, majkama ostaje pravo na 12 mjeseci odsustva, dok su dodatna dva mjeseca namijenjena očevima kao neprenosivi dio roditeljskog odsustva. Time se, kako se navodi, želi podstaći veće učešće očeva u brizi o djeci i ravnomjernija podjela porodičnih obaveza.
Predviđeno je i da će se model roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjivati od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbijedilo usklađivanje sa evropskim zakonodavstvom, konkretno sa Direktivom (EU) 2019/1158 o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružalaca njege.
Iz Vlade ističu da su predloženi amandmani rezultat intenzivne komunikacije resornog ministarstva sa Evropskom komisijom, s ciljem potpunog usaglašavanja domaćeg zakonodavstva sa standardima Evropske unije u oblasti radnih prava i rodne ravnopravnosti.
