Novo rješenje u oblasti tržišta rada pod nazivom model stalnog sezonca trebalo bi da donese značajne promjene za radnike i poslodavce, posebno u turističkom i sezonskom sektoru. Ovaj model je predložen kako bi se smanjilo sivo tržište rada, poboljšala socijalna zaštita zaposlenih i olakšalo zapošljavanje sezonskih radnika na pravi način.
Prema tom modelu, sezonski radnici bi imali stalni radni odnos za vrijeme trajanja sezone, uz obavezno zdravstveno i penziono osiguranje. To znači da bi oni uživali sve benefite iz socijalnog sistema — uključujući zdravstvenu zaštitu i akumulaciju penzionih prava — za period u kojem rade, što dosad nije bio slučaj kod mnogih sezonskih angažovanja.
Za poslodavce koji ne poštuju ove propise predviđene su i znatne kazne — do 10.000 eura za neprijavljene radnike. Cilj je da se obeshrabri rad na crno i stvori stabilniji, transparentniji odnos između radnika i poslodavca.
Pobornici modela stalnog sezonca ističu da će na ovaj način radnici biti zaštićeniji, imati veću sigurnost u materijalnom smislu i jasnija prava, dok će država moći efikasnije da kontroliše stanje na tržištu rada i obezbijedi bolje uslove za sezonce.
Ovo rješenje posebno je važno za Crnu Goru, gdje je turizam snažan i ima veliki udio sezonskih zaposlenja, ali i gdje su se problemi sive ekonomije i rada na crno često isticali kao prepreka održivom ekonomskom razvoju.
