Njemačka bi u narednoj deceniji mogla da se suoči s najvećim nedostatkom radne snage u svojoj novijoj istoriji, upozorava najnovija studija Instituta za njemačku privredu (IW). Procjene pokazuju da će do 2036. godine toj zemlji nedostajati čak 4,3 miliona radnika.
Riječ je o znatno pesimističnijoj prognozi u odnosu na onu iz 2024. godine, kada se očekivao manjak od oko tri miliona zaposlenih. Stručnjaci sada upozoravaju da će ubrzano starenje stanovništva i odlazak velikog broja ljudi u penziju dodatno pogoršati stanje na tržištu rada.
Prema podacima studije, broj stanovnika Njemačke do 2045. godine mogao bi da padne na oko 81,1 milion, dok će se ukupan potencijal radne snage smanjiti sa prošlogodišnjih 55 miliona na oko 51,2 miliona već do 2036. godine.
Poseban problem predstavlja činjenica da će u narednim godinama znatno manje mladih ulaziti na tržište rada nego što će starijih radnika odlaziti u penziju. Procjenjuje se da će do 2036. godine radno sposobnu starost dostići svega 9,8 miliona ljudi, što neće biti dovoljno da nadoknadi gubitak zaposlenih.
Autori studije upozoravaju i da Njemačka postaje sve manje privlačna stranim stručnjacima. Zemlja koja je decenijama važila za jednu od najpoželjnijih destinacija za rad danas se suočava sa usporavanjem privrede, hroničnim nedostatkom radnika i sve jačom konkurencijom drugih država koje privlače kvalifikovanu radnu snagu.
Ukoliko se sadašnji trendovi nastave, njemačke kompanije mogle bi biti primorane da smanjuju obim proizvodnje, zatvaraju pojedine pogone ili sele poslovanje u druge zemlje, upozoravaju autori studije.
